Nhân viên hiện nay cần được đáp ứng lương cảm xúc

Có nhiều ý kiến ​​khác nhau về động lực làm việc, nhưng điểm giống nhau cơ bản nhất là “ý chí, nỗ lực, say mê công việc, mong muốn và sẵn sàng phấn đấu của người lao động vì một mục tiêu hoặc kết quả cụ thể của công việc”. Động lực làm việc thúc đẩy mọi người làm việc hăng say, giúp họ tăng sức mạnh tiềm ẩn bên trong, vượt qua thử thách và khó khăn, hoàn thành công việc một cách tối ưu.

Khi làm việc mà không bị ép buộc, trong một tâm thế thoải mái nhân viên có thể làm được nhiều hơn những gì cấp trên mong đợi. Đó chính là lý do mà các nhà lãnh đạo nên quan tâm đến nhu cầu cảm xúc của nhân viên ngay từ bây giờ và cải thiện trong tương lai.

Trước khi đi sâu vào phương pháp đáp ứng lương cảm xúc cho nhân viên, bạn hãy tìm hiểu trước về:

Với sự bùng nổ trong thời đại số như ngày nay, không chỉ phần thưởng bằng tiền mới tạo động lực cho nhân viên mà các công ty có thể thay đổi quy chế lương, thưởng mới, phát triển các công cụ riêng, điển hình như Ví thưởng nhân viên.


Làm hài lòng nhân viên bằng ví thưởng 360 độ

Những yếu tố đáp ứng nhu cầu về mặt tinh thần sẽ mang lại ý nghĩa và giá trị hơn rất nhiều. Lương trí tuệ cảm xúc sẽ tạo nên những nhưng giá trị khác biệt trong hành trình làm việc của nhân viên.

Giải pháp Ví Thưởng Nhân Viên của CoDX sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng triển khai các loại Lương cảm xúc linh hoạt và tiết kiệm nhưng mang lại hiệu quả cao. Công cụ này giúp nhân viên có thể thực hiện mọi lúc – mọi nơi những việc như:

Với nhân viên:

  • Nhân viên có thể gửi lời cảm ơn, thiệp chúc mừng và quà tặng đến đồng nghiệp của mình vì sự giúp đỡ hoặc thành tích mà họ đạt được
  • Quản lý có thể trao lời cảm ơn, thiệp chúc mừng và quà tặng đến nhân viên của mình để động viên, khen thưởng…
  • Nhân viên có thể tự tặng quà cho mình để tạo động lực

Với Doanh nghiệp:

  • Xây dựng chương trình phúc lợi đa dạng, qua đó chi trả các loại lương cảm xúc một cách thông minh và hiệu quả bằng kho quà tặng phong phú với nhiều giá trị hiện kim, e-voucher…
  • Triển khai văn hóa khen thưởng mọi lúc – mọi nơi – mọi vai trò, qua đó tạo động lực gắn kết lâu dài
  • Nhân viên hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả và doanh nghiệp sẽ thu được nhiều thành công. Đó là mục tiêu mà người điều hành nên nỗ lực trong công việc lãnh đạo.


Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Nghề Nông Cực Lắm Ai Ơi!

Hình ảnh
Khi tôi bắt đầu chia sẻ về hành trình “bỏ phố về vườn” của mình, một số người bạn nhắn tin hỏi về thu nhập của tôi khi chuyển sang làm nông nghiệp. Rằng tôi thu lợi được bao nhiêu một năm? 300 triệu/hecta hay 1 tỷ/hecta mà khiến tôi từ bỏ thành phố chấp nhận về quê làm vườn? Tôi tin chắc có nhiều bạn cũng đang chung thắc mắc tương tự, nên nhân đây tôi cũng giãi bày: “Cho đến hiện tại tôi chưa thu 1 đồng lợi nhuận từ việc làm n ông nghiệp Vườn Quê Việt . Nói đúng hơn trong những năm đầu làm nông nghiệp tôi không có thu nhập.” Trong bài viết lần trước tôi có kể về gia đình chú Năm làm nông nghiệp. Gia đình chú ấy chỉ có hai người là lao động chính trên mảnh vườn nhà mình. Vợ chồng chú vào Nam lập nghiệp từ hai bàn tay trắng. Thời còn trẻ thì đi làm thuê cho người ta, mãi gần 40 tuổi mới tích góp đủ mua được một mảnh vườn. Sau hơn 20 năm làm việc tích góp cuối cùng mở rộng được khoảng 4 hecta vườn tược. Mỗi ngày vợ chồng chú dành 8-12 tiếng cho khu vườn của mình. Từ tỉa cảnh, vun gốc, diệ
Đọc thêm

Xây dựng Blog làm website vệ tinh giúp SEO hiệu quả

Để thực hiện xây dựng backlink cho SEO website, có rất nhiều phương pháp, nhưng blog của google là phương pháp miễn phí và dễ thực hiện nhất. Ưu điểm của phương pháp này: Miễn phí: bạn không tốn bất cứ chi phí nào khi sử dụng nền tảng này Kết nối sâu với Google: hệ thống do Google xây nên, vì thế dễ dàng kết nối với Google Analytics, Webmaster Tool, Index … Index nhanh: bài viết được index khá nhanh Giao diện đẹp: và còn dễ tùy chỉnh nữa, cực kỳ thân thiện với di động Hệ thống viết bài: đẹp, nhanh và dễ tích hợp với Youtube Để bắt đầu hãy truy cập vào thông qua URL https://www.blogger.com/ , sử dụng Google để login (gmail của bạn ấy) vào nền tảng blogger và tạo lập theo hướng dẫn (ở những bài trước). Lưu ý quan trọng: Bài viết hạn chế copy 100% bài gốc Thêm Link về bài gốc Có hình ảnh (thêm video youtube thì càng tốt) Dồn ép nội dung: Ví dụ mỗi bài viết sẽ được trích từ 5000 từ trong bài viết gốc, hoặc bạn tự viết ra cũng được. Bạn không nên nhồi vào 1 bài, mà nên tách thành nhiều bà
Đọc thêm

Cộng đồng xanh nuôi dưỡng tâm hồn Việt

Hình ảnh
Một mảnh vườn nhỏ cho ngôi nhà thứ 2 vừa có thể nghỉ dưỡng trong không gian xanh, tận hưởng không khí trong lành, vừa có thể thưởng thức những nông phẩm sạch và trải nghiệm những khung cảnh bình dị, mộc mạc. Nếu bạn đang có ý định  bỏ phố về quê  cũng có thể tham khảo dự án này! Tên dự án: Nhà vườn nghỉ dưỡng sinh thái Vườn Quê Việt Vị trí: 10/11 ấp Bà Rịa, xã Phước Tân, huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu Loại hình: Nhà vườn nghỉ dưỡng Số lượng: 05 nhà vườn Diện tích điển hình: 1.300m² ~ 1.800m² Đơn vị thiết kế và thực hiện: Vườn Quê Việc 1. Giá trị đầu tư a. Giá trị ngắn hạn Sở hữu một “second home” gần thành phố để mỗi cuối tuần cùng gia đình, bạn bè đến nghỉ dưỡng, trải nghiệm và hưởng thụ mà không mất quá nhiều thời gian và công sức xây dựng, chăm coi vườn tược và duy trì nó. Khi ở trong một ngôi nhà vườn, bạn sẽ không phải chịu đựng ô nhiễm khói bụi, tiếng ồn. Thay vào đó, là tận hưởng không gian yên tĩnh và xanh mát. Hơn thế còn đầy đủ các tiện ích giá trị mà không nơi nào có.
Đọc thêm